Karriere- und Job-Coaching
Karriere- und
Job-Coaching
… ist ein besonderes Thema innerhalb des Coachings, das aufgrund meiner beruflichen Erfahrungen und meiner persönlichen Einstellung sehr gut zu mir passt.
Das Karriere-Coaching
richtet sich primär an Fach- und Führungskräfte,
die gemeinsam mit einem externen Sparringspartner überlegen wollen,
wie es beruflich weitergehen kann.
Klassische Fragestellungen sind:
- Aufstiegsmöglichkeiten in der eigenen Firma - erkennen und ergreifen
- Pro und Kontra eines Jobwechsels
- Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
- Bewerbungsstrategien
- Begleitung im Bewerbungsprozess
- Vorbereitung und Begleitung der ersten 100 Tage im neuen Job
die gemeinsam mit einem externen Sparringspartner überlegen wollen,
wie es beruflich weitergehen kann.
Klassische Fragestellungen sind:
- Aufstiegsmöglichkeiten in der eigenen Firma - erkennen und ergreifen
- Pro und Kontra eines Jobwechsels
- Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
- Bewerbungsstrategien
- Begleitung im Bewerbungsprozess
- Vorbereitung und Begleitung der ersten 100 Tage im neuen Job
Das Job-Coaching
richtet sich entweder an junge Menschen,
die sich grundsätzlich fragen, welcher Beruf / welche Aufgabe passt zu mir
und es richtet sich an Menschen, die, aus welchen Gründen auch immer, in die Arbeitslosigkeit geraten sind und einen Weg zurück ins Berufsleben suchen.
Klassische Fragestellungen sind:
- Berufsorientierung
- Ausbildungs- / Qualifizierungsmöglichkeiten
- Bewerbungsstrategien
- Begleitung im Bewerbungsprozess
- … und was hindert mich daran, das zu tun, was ich mir eigentlich vorstelle
die sich grundsätzlich fragen, welcher Beruf / welche Aufgabe passt zu mir
und es richtet sich an Menschen, die, aus welchen Gründen auch immer, in die Arbeitslosigkeit geraten sind und einen Weg zurück ins Berufsleben suchen.
Klassische Fragestellungen sind:
- Berufsorientierung
- Ausbildungs- / Qualifizierungsmöglichkeiten
- Bewerbungsstrategien
- Begleitung im Bewerbungsprozess
- … und was hindert mich daran, das zu tun, was ich mir eigentlich vorstelle
Auch hier lebt der Prozess durch Coaching und Beratung.
Was will der Coachee, wofür brennt er oder sie, was sind Träume, was muss er oder sie bedenken, wenn Entscheidungen getroffen werden?Das sind Fragen, denen wir uns im Coaching nähern.
Wie kann dieses Ziel ganz praktisch erreicht werden, wie kann ich mich bewerben, wie erkunde ich den verdeckten Arbeitsmarkt? Diesen Fragen können wir im Beratungsteil des Prozesses intensiv nachgehen.
Sprechen Sie mich gerne an!
Das erste Kennenlernen ist - wie immer - kostenfrei.
E-Mail:
info@perspektiv-wechsel.hamburg
Telefon: 040 - 743 90 615